天願分会

  

天願分会総会

天願分総会が１０月３１日(木）にハイランダーにて行われました。
総会での内容は、天願分会の年間活動報告と次年度の活動方針を提案しました。
また、２０１４年度の執行員と職場委員、支部委員の確認をし、２０１４年度をよりいっそう天願分会が団結できるように、職場の環境改善と駐労課題の解決ができるように、無事に総会を終えることができました。

２０１４年度も天願分会、組合員の皆さんと協力してがんばっていきましょう。





  

速報

組合が求めてきた要求が１０月１日付けで実現となりましたことを報告します。

１.　改正育児・介護休業法の適用
　　「育児・介護休業法」に伴う契・協約の改正について、当初の米軍対案によると、子の介護休暇及び介護休暇は無給の上、夏季手当及び年末手当の在籍期間の算定が２分の1のため、夏季手当は対象期間中２日、年末手当は対象期間は４日を超えて同休暇を所得すると手当額は２割減額となります。
この制度が、無給のままですが、ボーナスには影響しないこととなりました。
※　これからも粘り強く、引き続き有給になるようによう求めていきます。




２.　年休繰越制度について
　　今回の再改正により、監督者の同意条項は削除され、「休暇所得日から２暦年内に休暇を使用しなければならない。従業員が休暇を取得した日から２年以内の継続した雇用において休暇を使用しない場合には、未使用の場合には失効するものとする」として、組合の要求通り実現となりました。







速報ビラは、役員を通して配布します。

質問疑問等は、分会役員または、支部事務所まで連絡ください。　0988988555  

９月２２日（日）に天願分会のバスツアーIN南部がありました。
朝の８時にドラゴンボール駐車場に集合して大人２４名子供１０名の総勢３４名の参加で皆さんの協力と琉球バス交通の名護さん（運転手）と宮平さん（バスガイド）の安全運転と素晴らしいガイドで楽しい一日になりました。
沖縄の方はなかなかいかない観光めぐりで首里城をはじめ平和記念公園を見学に行きました。
首里城の色鮮やかな本殿には圧倒され琉球国の世界が想像できました。
特に印象的だったのが、平和の礎と平和祈念館での戦争すさまじさや沖縄の先人たちがつらく悲しい目にあったのか、言葉には表せないぐらいの生々しい写真等があり、見ているだけで涙があふれてきました。
こんな貴重な体験ができるとは、企画した当初は思ってもいませんでした。これからの、私自身の生き方概念にも大きな勉強になりました。今後の活動に生かしていきます。


それでは、写真でのバスツアーの様子をご覧ください。































































本当に楽しい天願分会バスツアーでした。次回をおたのしみに！！  

天願分会バスツアー

２月のバスツアーの好評につき、リクエストがありました、限られたスペースの中と時間で、組合員の皆さんが交流が取れてたことが良かったのでしょうね
ファミリーでの参加お待ちしてますので、参加お願いします。


日時　　　　：　　平成２５年９月２２日（日）

集合場所　：　　①　ドラゴンボール（沖縄市）　　ＡＭ　8：00
　　　　　　　　　　②　美浜ジャスコ前駐車場（北谷）ＡＭ　8：30

コース　　　：　　　南部観光　（平和の礎・識名園・首里城・アウトレットモール・酒蔵）　　　
　　　　　　　　　　※　　コースは、変更等もありますのでご了承ください。

会費　　　　：　　大人　1000円　（１５歳以上）
　　　　　　　：　　小人　500円　　（3歳以下無料ですが、バスの席は無）

参加資格　：　組合員とその家族

　　　※　締め切りは　8月31日まで  

お得情報その①

TOIECテスト開催！！


日時及び場所　　　　　　　　　　　　

9月11日　09；00時より　空軍支部事務所
9月12日　17；30時より　全駐労会館




受講料
4、040円ですが組合より補助金が支給されるので自己負担金は

なんとたったの2.、000円


定員に限りがありますので受け付けはお早めにお願いいたします





お得情報その②


全駐労ファミリー感謝夏祭り

日時

8月17日（土曜日）　16；00時　

場所
沖縄市闘牛場



チケット代金
1,000円

家族の方がもご一緒に参加してみてはいかがですか？

日頃の労をねぎらいあいこれからの活動につなげていきましょう






お得情報その③

ファミリーグランドゴルフ大会

日時

8月24日（土曜日）　09；00時　

場所
沖縄県総合運動公園レクドーム



参加料
100円

夏休み晴れの子供の思い出づくりや、日頃の運動不足を解消の為に

参加してみてはいかがですか？？








詳しい内容や、疑問質問がある方はお気軽にお近くの役員や、
支部事務所の方にご連絡くださいませ。
TEL　098-898-8555

  

6月18日火曜日にキャッスルハイランダーにて天願分会オルグ懇談会が行なわれました。
1部と2部で56名の参加があり格差給や給与臨時特例（復興支援）や自主福祉・組織拡大・駐労課題について説明が行なわれ
意見交換をして現在の状況についても理解を深めました。
オルグ1部の様子

オルグで下地書記長の報告の様子
オルグ2部の様子

質疑後の大庭委員長の返答の様子

皆さんの貴重な時間をオルグで意見交換ができたことを感謝します。
これからも、組合活動に協力お願いします。  

先週の土曜日（6月15日）に行なわれた、支部バレーボール大会の結果報告です。

天願分会から2チームが出場しました。

チーム天願が昨年度優勝でしたので、ダイバーの『田中謙司』選手の選手宣誓で大会をスタートしました。

天願フードコート（闘将チーム）　接戦の末惜しくも敗退でしたが、チームワークNo1でした。次回に期待ですね！！

試合後の整列ですが、この日はとても暑くバテバテの表情ですね

今年も見事に優勝を勝ち取った『チーム天願』　


天願分会でバレーを盛上げて行きたい方募集ですよ！　  

支部バレーボール大会が６月１５日土曜日に県総合体育館にて行われます。
天顔分会から２チーム出場します。

①　チーム天顔TABS（闘勝）フードコート　Bパート出場
②　チーム天顔DLA　Aパート出場

両チームの検討を祈ります。


※　試合結果はブログにて報告しますね

  

オルグ

天顔分会オルグ懇談会が下記の通りに実施されます。オルグとは、（オルガナイズ）組織するとの略で、会では食事しながら支部三役と懇談します。また、分会独自の課題や駐労の情勢など自主福祉活動（保険関連）についても説明があります。
このような機会に直接意見できる良い会ですので、未加入者も参加可能です。


日時　：　６月１８日火曜日
　
　　　　　　１部　１７：００から
　　　　　　２部　１９：００から

場所　：　キャッスルハイランダー（天顔）


※　食事等の準備もありますので、参加されす際は、必ず役員に連絡してください。

  

５月２２日（水）全国主要基地ゲート前　/ 在沖米軍司令部・石平ゲート前

※　格差給等廃止に伴う経過措置継続と生活を破壊するパート導入の是正

※　国内法令遵守・公務員との労働条件、福利厚生施策等の格差の解消

※　不安定な身分の検討と駐留軍労働者の権利を阻害する日米地位協定改定



司令官前のシュプレヒコール


ズケラン支部　大庭委員長の決意表明

２００８年　防衛省の　『廃止ありきではない』　この言葉に偽りあり！！


雇用主防衛省の従業員への裏切り行為ともいえる経過措置全廃提案に対して、組合は粘り強く交渉を重ね、支給継続を求めたが３月３１日をもって固定保障部分は支給停止となっている。　交渉の継続合意はしたものの防衛省側の段階的撤廃案では従業員の痛みがあまりにも大きすぎる。
　組合としても[被災地復興]のための協力は惜しまない。　しかし、雇用主の現給保障、固定保障を短期間で廃止せんとする従業員の生活を脅かすような手法は、断じて容認することはできない。組合は継続期間延長の速やかな合意、この間生じた差額を遡及して支給することを強く求める。

『格差』は解消していない！！

　国公との格差は広がる一方である、賃金をを下げる理由として国公準拠を持ち出すならば、各種労働条件を含め駐労の水準をオール国公に合わせるのが筋であり、賃金水準でさえ『格差』は存在することを無視し、一方的に多大な負担を押し付ける雇用主防衛省の態度に怒りを持って抗議するものである。

こんなにある法令違反！！

※　例外的に監督者が認めたもの以外は有給休暇の『翌年繰越』ができない。

※　労働基準監督官の立ち入り制限（労基法１０１条）

※　３６協定を締結せずに時間外労働及び休日労働が常態化している（労基法３６条）

※　就業規則の作成・届出をしていない。　（労基法８９条）

※　安全衛生委員会が設置されていない　（安衛法１７・１８・１９条）

※　改正高齢者雇用安定法・改正労働契約法の未実施

※　次世代育成支援対策法に基ずく行動計画の未策定

国家公務員との格差

  

組合は、この間、２００８年４月に廃止された格差給・語学手当ての経過措置（5％固定保障・減給保障）の継続を求めて、防衛省と交渉・協議を続けていますが、４月２６日の交渉においても合意に至らず、４月稼動分（５月支払い給与）については、５年間の期限を迎えた〔５％固定保障〕部分の支給ができなくなりました。
　なお、今後、経過措置の取り扱いが合意された場合は、６月支払い給与等で格差支給できると回答を得ています。
※　今回支給が停止されるのは、〔5％固定保障〕部分のみであり、２００８年３月３１日時点の減給保障水準は故障されます。


５月２２日〔水〕　主要基地座り込み行動を配置決定！！

　組合は、２０１１年１１月以来ずっと、経過措置の継続を求めてきましたが、雇用主防衛省は、２０１２年１０月１５日付け文書でいきなり減給保障を含む経過措置の全廃を申し入れてきました。その間交渉の猶予があったにもかかわらず、何らかの相談もなかった事から、その後の交渉に多大な影響を及ぼし、本年３月末期限を迎えしまった事は、大変に遺憾であります。

よって、５月か同文給与計算時期までには、間に合わせるように防衛小児は強く求めておりますが、このまま回答の引き伸ばしや組合要求に応じない場合は、組合員の断固たる意思を伝えるため、５月２２日〔水〕に全国主要基地前添わりこみ行動を配置いたします。

要求実現に向けて組合員一丸となって闘おう！！  

2013 団結ゴルフ大会

日時　：　２０１３年５月２７日月曜日（軍休日）

場所　：　ロイヤルゴルフクラブ（うるま市）

料金　：　６９８０円　参加費・プレイ費・食事・飲み物１杯・表彰商品込み

申込　：　４月２２日より、３０組の定員に達し次第締め切ります。※　各自または、メンバーで直接、ロイヤルゴルフクラブに申し込みください。
※　　スタート時間は、７時～８時４２分まで
※　　電話受付は、AM9：00～PM6：00
Tel　098-964-2811　Fax　098-695-0559
集合時間は４５分前でお願いします。

お問い合わせは、ズケラン支部までお願いします。　Tel　098-898-8555  

首里城・織名園バスツアー

ズケラン支部女性組合員の皆さん、今年も女性部恒例のバスツアーを企画しました。是非皆さん職場の仲間と参加しましょう。


日時　：　５月２５日土曜日　　８時半集合　　9時出発　※時間厳守

集合場所　：　北谷ジャスコ
　
コース　：　北谷ジャスコ集合　→　首里城　→　織名園　→　北谷ジャスコ

参加費　：　１０００円　　小人　５００円

締切日　：　５月２１日（火）

女性組合員と子供のみの参加適用です。（日頃忙しい女性組合員が子供と参加できる企画ですので、ご了承ください）

申込み用紙は、職場に配布します。
  

支部行事の日程変更があります。


※　６月１５日土曜日に支部バレーボール大会

※　８月１０日土曜日に青年部バスケットボール大会

体育館の予約が取れず上記の日程となりましたので、ご了承ください。  

磯釣り大会2013

毎年恒例の青年部磯釣り大会が5月25日～26日（土日）に開催されます。沖縄本島内の磯釣りで大きさを勝負してもらいます。（カーエー・チン・タマン・ガーラ・ミーバイ）
今年は、三連休での実施になりますが、皆さん参加お願いします。

表彰式では、抽選会や魚汁もありますよ（旨し）表彰式会場は、セリ市場前でテントを張って行ないます。（例年の会場は予約が取れませんでした）

申込用紙等は、各職場に配布いたしますので、詳細は申込用紙で確認してください。
  

去る３月２３日土曜日に支部ソフトボール大会がありました。

なんと、Ｂパートで準優勝でした。
昨年は、一回戦で敗退して悔しい思いもしましたが、練習をして良い結果が出ました。
来年は、もっと上を目指していきます。
もちろん、団結心はＵＰで、まとまりは一番でしたよ


２３チームの参加でした


チーム天願　準優勝


  

現在の防衛省交渉での方向性としては、7月から3.9％（国家公務員7.8％の半分）の給与臨時特例を実施して18ヶ月間行なう。
また、経過措置（旧格差・語学手当）についても、給与臨時特例を終了してから段階的に8年かけて現給保障していくと主張している。


早朝ビラ配布行動の様子









  

＃＃　現時点における組合の主張　＃＃

①　いわゆる　『給与臨時特例』　の駐労への適用について　
　　適用日を２０１３年７月1日とし、国家公務員の半分の『率』で機関を18ヶ月～24ヶ月とする。
②　経過措置の取り扱いについて
　防衛省提案どうりなら、現給保障は残す。現給保障も廃止するのであれば、給与給与臨時特例後8年防衛省提案の提案を更に延ばす。

＄＄　交渉経過　＄＄　

1.　２０１２年１１月１２日、１２月１４日の団体交渉で、豊田次長は経過措置について、東日本大震災からの復興のため国家公務員等に広く負担を求めていることや、ますます厳しくなる国の財政事情の等の状況変化を踏まえ、廃止提案したものであり、いわゆる『給与臨時特例』が実施にいたっていないことも大きな考慮要素であると発言。
　組合は、同日午後から開催した『第三回中執・駐闘委員会』において、給与臨時特例の駐労への適用および経過措置の取り扱いについて議論し、12月17日に組合提案を提示。

〈１〉　『給与臨時特例』を適用するのであれば、改定育児・介護休業法などの法令遵守課題の即時解決はもとより

　　　①祝日給6日間の格差解消
　　　②１日１５分の勤務時間短縮
　　　③有給による子の看護休暇の付与
　　　④『検討会報告』で定期されている各課題、についても具体策を明示すべし。

〈2〉　『格差給・語学手当等の経過措置』については、固定保障部分（5％）を各段階毎に複数年かけて徐々に低減させる。


2.　12月28日の防衛省の第1次回答は、①給与臨時特例を2年間実施し、その間は経過措置は現状どうり維持、②給与臨時特例終了後から3年間かけて経過措置を段階的に廃止するというものであり、組合提案から全くかけ離れた物であり拒否。
　2013年1月9日の第2時回答についてもなお、組合対案とは開きが大きく更なる譲歩を求めるとして防衛省に回答。

3.　2013年1月16日に『最終ギリギリ譲歩案』として、経過措置については『給与臨時特例期間終了後から2年ごと20％ずつ減らし8年かけて閉止する』という案が提示されたが、給与臨時特例の適用については、改正育児・介護休業法などの法令遵守課題の即時解決はもとより、祝日給の格差解消、1日15分の勤務時間短縮等の労働条件の改善が不可欠であるとして、防衛松庵を受けいれるとの判断にいたらず。


4.　2月1日の団体交渉で、防衛省から『組合・米軍双方と交渉協議を続けてきたが合意に至らず、3月31日をもって終了する5％固定保障等の経過措置について期間延長を行なわない事とした』と報告があり、1月29日に平成25年（2013）年度政府予算案が閣議決定されたことが明らかとなり、組合が給与臨時特例を受け入れ決断するのであれば、経過措置の取り扱いについても今後も協議し、財政当局の理解を得る努力をする容易はあると見解を示す。


  

青年部健康増進ウォーキング

沖縄県は、メタボリックの多い県として報道とで取り上げられています。また、駐健保における負担増にも鑑みて青年部では、日頃の運動不足を解消するために健康増進ウォーキングを企画しました。


日時　　３月３０日土曜日　９時集合

集合場所　県総合運動公園内　サブアリーナ（泡瀬）

内容　①　運動公園内を散策しながらウォーキング　②　昼食　　③　AED講習や心肺蘇生講習

※　雨天時には、ストレッチ講習もあります。（変更等もありますのでご了承ください）  

当面の日程

天願分会の皆さん当面の日程を報告します。
日程等は、その日に案として予定されていますが、体育館やグラウンド等の調整が取れない場合は、変更の可能性もありますのでご了承ください。
確実な日程は、執行委員会にて確認された後に、このブログやビラ等を職場に配布しますので、宜しくお願いします。

※　　３月３０日土曜日　青年部健康増進ウォーキング　（確認済み）

※　　４月１９日金曜日　支部ボーリング大会　北谷ボウル　１部17：30　　２部19：30

※　　５月２５日２６日　（土日）　地区本部青年部磯釣り大会　（案）

※　　５月２６日日曜日　女性部ピクニック（バスツアー）

※　　５月２７日月曜日　団結ゴルフ大会

※　　６月15日土曜日　　支部バレーボール大会

※　　８月１０日土曜日　青年部バスケットボール大会　　（案）

※　　８月２４日土曜日　ファミりーグランドゴルフ

上記の日程以外の日程は、随時報告いたします。